Incitaments­program 2024/2027

Samman­fattning av incitaments­program: 

Årsstämman den 3 juni 2024 beslutade om nyemission av maximalt 2 525 000 teckningsoptioner till följd av vilket Bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst 50 500 SEK. Teckningsoptionerna medför rätt till nyteckning av stamaktier i Bolaget.

Rätt att teckna teckningsoptionerna tillkommer ledande befattningshavare i Bolaget enligt nedan.

1. Verkställande direktör, motsvarande en befattning, erbjuds att teckna högst 150 000 teckningsoptioner, samman­lagt högst 150 000 teckningsoptioner,
2. Seniora ledande befattningshavare, motsvarande högst två befattningar, erbjuds att teckna vardera högst 70 000 teckningsoptioner, samman­lagt högst 140 000 teckningsoptioner,
3. Ledande befattningshavare och nyckelpersoner bestående av upp till 32 befattningar inom koncernen erbjuds att teckna vardera högst 30 000 teckningsoptioner, samman­lagt högst 960 000 teckningsoptioner, och
4. Högst 85 anställda inom koncernen erbjuds att teckna vardera högst 15 000 teckningsoptioner, samman­lagt högst 1 275 000 teckningsoptioner.

Totalt har 689 876 teckningsoptioner tecknats av de teckningsberättigade vilket medför att Bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst 13 797,52 SEK.

Varje teckningsoption berättigar till teckning av en (1) ny stamaktie i Bolaget under perioden från och med den 3 juni 2027 till och med den 31 augusti 2027 eller den tidigare dag som följer av villkoren för teckningsoptionerna. Teckningskursen ska fastställas till ett belopp motsvarande 120 procent av den volymviktade genomsnittskursen på Nasdaq First North Growth Market under perioden från och med den 20 maj 2024 till och med den 31 maj 2024.

Förutsatt att samtliga tecknade teckningsoptioner utnyttjas för teckning av aktier kan utspädningseffekten uppgå till högst cirka 0,60 procent av antalet aktier och högst cirka 0,65 procent av antalet röster i Bolaget baserat på antalet aktier och röster i Bolaget per idag.